2. 예산낭비의 개념 : 예산낭비에 대한 이론적 기준 (경제성, 효과성, 효율성)
예산낭비의 개념을 설명함에 있어 예산의 낭비를 적시하고 그에 대한 조치를 강구하기 위해서는 ‘어떤 것을, 또는 어느 정도를 낭비라고 할 것인가’에 관한 구체적인 개념정립이 선행되어야 한다. 사람들은 저마다 낭비
행정문화란 무엇인가?
1. 행정문화의 정의
행정문화(administrative culture)는 행정체제를 구성하는 사람들이 공유하는 생활양식 내지 행동양식의 총체이다. 그것은 구성원들이 공유하는 심층적인 근원적 전제에 바탕을 둔 것이다. 행정문화는 인위구조, 가치와 신념, 근원적 전제 등 구성요소 또는 차원
2) 명령 일원화의 원리
조직의 생산성을 높이기 위해서는 조직원 각자의 역할을 명확하게 규정해 주어야 함. 자기 임무를 명확하게 하기 위해 오직 한사람의 상사에게만 명령을 받아야 함.
-> 민주적 행정이 요청괴고 조직이 전문화되는 현실에서 한사람에 인한 일방적 명령은 비생산적일 수 있음.
행정문화의 명향으로 말미암아 행정제도의 행정행태가 괴리 현상을 보일 수 있기 때문이다. 행정문화는 비교행정, 발전행정 그리고 한국행정론 등에서 다루어지고 있다. 우리가 행정문화를 논의할 때는 보통 한국의 행정문화에 초점을 두게 된다.
행정문화는 문화(culture)가 갖는 일반적 특성이 '행정'
Ⅰ. 다면평가제의 의의
최근 새 정부 출범이후 인사의 기본원칙으로 소위 다면평가제를 제시하면서 인사관계자는 물론 일반 공무원들까지 초미의 관심사가 되고 있다. 일단 다면평가는 특정 인사 대상자에 대하여 여러 가지 측면에서 다양한 소스에 입각하여 심사하는 것을 의미한다. 그래서 실제로
Ⅰ. 서 론
행정문화에 대한 관심은 서구, 특히 미국의 행정제도를 도입하고 있음에도 불구하고 의도한 바의 효과를 달성하지 못하는 현상을 설명하기 위하여 관료들의 의식이나 행태에 주의를 기울이면서 고조되기 시작하였다. 이것은 행정인의 태도 변화가 수반되지 않은 정부 조직단위의 재배열에
행정의 문화적 현실을 이해하기 위해 먼저 전통문화적 유산과 행정문화의 변동을 살펴보려 한다.
1. 전통적 행정문화
(1) 부정적 전통
1) 선행연구의 종합
우리 행정문화를 연구하는 사람들이 '행정문화' 또는 '전통적 행정문화'의 특성이라 하여 열거한 것들은 대부분 이른바 역기능적 ․ 부
행정에 대한 증가하는 욕구를 효율적으로 충족시켜 주기 위해서 더욱 중요하게 되었다. 한국은 발전도상국에서 새로이 선진국으로 진입하는 단계에 있기 때문에 관료들의 행태에 대한 연구가 매우 중요하고 필요하다고 말하여진다.
관료들의 행태는 관료들의 의식과 밀접하게 연결된 행정문화에 의
서구의 나라들과 매우 비슷한 모습을 띠고 있다. 또한 관료제가 우리나라에 비해 다원화된 정치구조 속에서 움직이면서도 비슷한 전통적 문화를 바탕으로 하고 있다는 점에서도 흥미롭다.
지금부터 구체적인 분석에 앞서 일본의 환경적 특성 및 정치행정체제에 관해 간략히 소개하기로 하겠다.